技术主管任职通知
尊敬的全体员工：
为了提升公司的技术创新能力，推动企业的持续发展，现经公司领导班子研究决定，XXX同志担任技术主管职务，负责公司的技术方向规划、技术研发和技术保障工作。具体任职安排通知如下：
一、职责范围
1. 制定和实施公司技术发展规划，监督和指导公司技术部门的日常工作，推动企业的技术创新和应用。
2. 负责组织开展新产品研发、技术改造和升级改造等项目，并推动项目尽快落地。
3. 对公司技术人员进行培训和提升，打造技术人才队伍。
二、资质要求
1. 具备5年以上相关工作经验，前期从事过项目管理或技术研发等工作；
2. 熟练掌握所在领域新兴技术，对新技术有强烈的认知和前瞻性的判断力；
3. 具备管理能力，团队协作意识和良好的沟通协调能力，能够带领团队进行技术攻关；
三、任命程序
1. 经公司领导班子会议讨论决定，任命XXX同志为公司技术主管职务；
2. 职务属于中层领导，薪酬待遇按照公司现行规定执行；
3. 任命后即刻生效，由相关部门协调落实相关手续，方便人事档案管理的查阅和审批；
4. 希望XXX同志在新的职务岗位上，认真工作、开拓进取，带领全体技术人员在公司的战略方向上不断取得新的胜利。
经公司领导班子会议讨论决定，特此通知。
此致
敬礼！
公司领导班子
20XX年X月XX日
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