青岛市场总监岗位薪资构成及市场情况分析
一、市场总监岗位薪资构成
青岛市场总监作为企业中较高的管理层职位，其薪资构成相对较高。一般市场总监岗位的薪资主要由以下几个方面构成：
1.基本工资：即职工在岗位上及正常工作时间内应得到的工资。青岛市场总监的基本工资大多在1.8-3万元之间，具体数额还要看企业规模和行业水平。
2.业绩奖金：市场总监的核心任务是带领团队完成销售目标，实现公司业绩增长。因此，根据市场总监的个人业绩或团队贡献，企业会给予相应的奖金。在青岛市场，业绩奖金可占到基本工资的20%-50%不等。
3.福利待遇：企业在招聘市场总监时除了基本工资和业绩奖金之外，还会给予额外福利待遇，比如年终奖、保险、股权、车补、住房补贴等等。企业常将这些福利问题写入员工合同中，以削减人员流动性。
4.其他福利：如休假、健康检查、商务差旅、职业培训等等，这些福利虽然不能直接换算成人民币，但对于企业留住市场总监重要员工也是极有帮助的。
二、青岛市场总监市场情况分析
青岛市场总监市场竞争激烈，行业性质多样，关键指标包括成交业绩、产品品牌、市场占有率等。因此，一个城市的市场情况决定了市场总监的岗位需求和薪资水平。
从职位需求情况看，需求量比较大的行业包括金融、房地产、消费品、出口贸易等行业。这些行业不仅在青岛市场总监岗位需求量较大，其薪资水平也相对较高，基本工资多在1.8-3万元之间，而且在福利待遇和业绩奖金上也相对较高。
当然，在求职过程中，市场总监应该考虑员工流动性和晋升机会。一些创业公司或者初创公司可能会给予市场总监更高的薪资和更多的福利，但是其员工流动性较大，晋升机会也相对较低。一些大型企业可能会给予市场总监较低的薪资，但是该企业内部的晋升机制非常健全，市场总监未来晋升CPMO或CMO岗位的可能性也比较大。
三、总结
就青岛市场总监薪资和市场情况而言，市场总监的薪资构成主要包括基本工资、业绩奖金、福利待遇和其他福利。在城市市场方面，青岛的市场总监岗位需求较大，主要集中在金融、房地产、消费品、出口贸易等行业，其薪资水平相对较高。青岛市场总监求职者应该根据自己的职业规划和申请的企业性质综合考虑市场总监岗位的工资待遇和工作环境等方面的因素，做出准确的职业定位和求职决策。
