烟台开发区人才引进计划
引进高层次人才，助力经济发展
作为国家级开发区，烟台开发区一直致力于吸引高端的人才资源，为区域经济发展提供强有力支持。在引进高层次人才方面，烟台开发区的举措不少：
一、制定高层次人才引进计划，分为“千人计划”、“万人计划”、“天下英才计划”以及“团队引进计划”等，确保引进的人才水平和数量均符合要求。
二、提供优厚薪酬待遇，包括年薪30-150万元不等、1-5百万元的住房补贴、独立的科研经费等，让优秀的人才愿意来到烟台开发区发展。
三、为引进的高层次人才提供完善的智力支持服务，包括科研团队组建支持、产业合作平台搭建支持、项目申报支持、事务服务等，助力其在烟台开发区快速发展。
启动“青年英才计划”，打造青年才俊阵地
为了发掘更多年轻有为的人才资源，烟台开发区积极推进“青年英才计划”的实施，打造了一批学术领军人才、青年骨干、行业领军人才等优质人才阵地：
一、启动“青年英才计划”项目，旨在吸引40岁以下，有博士学位、全球著名高校任教或从事博士后研究的青年才俊加盟烟台开发区，为其提供200-500万元的开放式科研经费和一定的住房补贴配套服务，保障其快速适应新工作环境。
二、借鉴成功的青年创业孵化经验，烟台开发区率先建立了“优秀青年创业服务平台”，提供一站式服务，包括科技加速、初创孵化、创业投资、人才引进等。
三、加强产业链与青年人才的合作，烟台开发区联手企业和高校，打造人才项目库，为更多有志青年提供更多发展机会。
引领智慧城市建设，打造宜居环境
随着城市对综合性人才的需求在不断升级，烟台开发区不断推动智慧城市建设，要求人才素质的提升和城市环境建设并驾齐驱。
一、引领学习型经济的建设，大力推进城市数字化，通过优秀技术、优良服务，扩大区域影响力，创五星级生活圈，吸引人才在此定居。
二、加快公共设施建设和城市环保治理，构建良好城市环境和高效社会运行机制。同时，烟台开发区推进工作和生活的有机结合，为人才喜欢的宜居环境搭建起基础。
三、引领区域崛起和发展的智慧社区创新，打造信息化安防系统，设立智慧社区服务中心，为社区居民生活提供更便利、更舒适的服务体验。
总之，烟台开发区在人才引进方面不断深入探索，在实践中不断总结经验，通过不断引进、鼓励和支持人才的发展，向世界展示出更多更好的创新成果和经济发展素材。
