京东徐雷——新时代的红色经典
徐雷的青春与理想
京东徐雷，生于1970年，是典型的红四方面军后代，从小就接受红色教育。在1989年大学毕业时，徐雷并未选择中外资企业的高薪就业，而是毅然决定投身国有企业的事业发展。他曾经说过：“亲眼看到我父辈如何用双手一步一步打下我们现在所属的基础设施，看到他们是多么的辛苦，耐心和坚韧，这是我一直要记住的。” 徐雷的建设银行任职时期，曾获得了第一批“优秀年轻干部”称号，此外，2010年、2011年连续两年被中国储蓄保险协会评为“全国保险行业最有影响力领军人物”。继建设银行之后，他进入了赢商云商（现为京东数字科技控股有限公司），财报显示，他们的业绩呈几何级数增长，十几年来一直是国内电商业的排头兵。徐雷的企业精神和管理理念
徐雷在2014年就已经加入了京东，从事电商业务，2016年9月正式升任CEO。他曾给所有京东员工邮件提到：“让我们不断尝试，不断挑战，不断革新并超越自我。我们的使命是打造给每个人带来信任的互联网生态。”又给出了“全心全意追求顾客忠诚”的目标。 由此可以看出，徐雷敢想敢干，作风干练，也热衷于执行大胆创新和颠覆性理念，这些都是现代企业家所需要的精神风貌。在管理方面，徐雷强调领导力，鼓励团队成员多出主意，他本人也开出了一套有效的管理理念：科学决策，用数据说话，快速实施战略，不断创新得到用户的认可，这一套管理理念也正是京东的成功之源。徐雷的爱心公益事业
作为一位成功人士，徐雷最为人们所称道的，还在于他热爱公益事业。2014年以来，京东公益事业（京东公益基金会）在徐雷的带领下，已进行了数百起慈善事业的支持和服务，仅京东四周年庆之际的净收益就达到了3000万，为社会做出了巨大的贡献。 徐雷最为出名的志愿活动，是阳光行动计划。从2017年开始，徐雷每年组织京东员工一起走进基层农村，在整个国内各个地级及以下城市的社区开展公益行动，这些行动包括消费扶贫、支教、儿童公益等。他曾在接受媒体采访时表示：“如果一个企业，没有责任与义务履行社会责任，那不是企业，而是一堆股权。” 从徐雷身上，我们看到了红色基因的传承，也看到了新时代企业家的形象。他在事业上做出了辉煌的成就，又同样关注社会责任以及市民体育的公益事业，是我们学习的榜样，新时代的良好代表。祝愿徐雷将来事业蒸蒸日上，公益事业更上一层楼。版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至：3237157959@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
