领导干部职级高低与职能
在中国的官场中，部长助理与科长的职级都属于正职，但是它们的级别高低却存在一些不同。那么，部长助理级别高还是科长级别高呢？这需要从职能、权力和影响三个方面去考虑。
职能上的不同
部长助理一般是部长的助手，负责处理一些日常性质的事务，提交分管领导决策的建议，以及负责协调部门内部的工作。而科长则主要负责对下属机构实施管理，推进政策的具体实施，唯其职能之不同而已。
就职能方面来看，两者的不同并没有那么明显，都是负责实施部门任务，各司其职。所以，就职能而言，部长助理与科长并没有高低之分。
权力体系上的不同
在官场的权力体系中，部长助理相较于科长显然要更加靠近领导，通过与领导的紧密接触和交流，可以更好地掌握上位者的意图，从而更加自如地开展工作。同时，在部长需要处理的事务繁杂的情况下，部长助理架起了部长与科长之间的桥梁，职务交流、工作协调、信息聚合、松紧拉升越来越多地由部长助理承担。
而科长则相对比较独立，处于行政中层，需要协调上下级之间的工作，对下属单位的倾斜也不会像部长助理那样直接。
影响力上的不同
部长助理作为一位靠近领导的幕僚，其身份地位已经凸显了他的政治影响力。部长助理在部门内部、外部乃至民间，都拥有非常大的影响力，可以在领导身影背后，掌控部门的大事小情。因此，部长助理高低，还和此人的经验、个人能力、人脉、行为举止、手段等很多因素有关。而科长的影响范围相对更加局限在其所管辖的科室内部。
综上所述，部长助理与科长的级别高低并没有一定答案，主要看其实际职责和权力范围，以及个人能力、行为举止等因素的综合表现。，职位高低不是衡量一名干部水平高低的唯一标准，只有在职责、权利和影响力等方面综合衡量其工作表现，才能有真正的评价。
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