推进建设社会主义新浙江，加快经济转型升级，实现高质量发展，离不开各个领域的不断创新和努力探索。作为建设工程过程中质量监督的重要力量，监理人员的素质和能力非常关键。因此，浙江省监理协会必须致力于探索新的人才培养模式，为浙江的发展助力。
一、现状问题
当前，在浙江省的建筑行业中，监理人员在整个建设工程过程中扮演着重要的角色，如施工前的准备、施工中的监管、建筑质量问题的处理等等，监理人员都要承担非常重要的职责。但是，目前监理人员在学历、知识、技能和实践经验等方面的不足，已经成为了建筑行业发展的瓶颈和制约。
二、解决方案
为了改善这种现状，浙江省监理协会开始探索“双师型”人才培养模式。这种模式的核心是将行业人才与专业人才相结合，在职业素养、业务知识等方面得到全面提升。这是一种高端复合型人才培养模式，旨在培养具有行业实践能力和科学知识的全能型“双师型”人才，提高监理人员的整体素质，满足建筑行业不断升级和转型的需要。
三、培训体系构建
具体来说，在浙江省监理协会的“双师型”人才培养模式中，会将监理人员分为三种不同的层次：一级监理、二级监理和三级监理。针对不同层次的监理人员，开设不同的培训课程，逐步提升其知识水平和技能素质。
在课程的安排上，浙江省监理协会采取了全新的方式。不再仅仅局限于听讲，而是采取“以案说法”的方式，让监理人员在实际操作过程中，了解案例的前因后果，切实掌握工程建设的实际情况及监理人员在实践中的处理方式。这种方式让监理人员能够更加深入地了解工程项目，提高专业技能水平，让学习更加实际，更加深入有效。
除此之外，浙江省监理协会还会通过上门走访、接送到场等方式，将课程体验直接推送到施工现场，让监理人员更加切实地感受问题本质及发展趋势，督促监管力度的加强。
，“双师型”人才培养模式的推出，将为建筑行业的发展提供坚实保障，为全体工人实现更高质量的生产提供有力支撑。浙江省监理协会将在此基础上继续努力，积极探索行业创新，争取为新浙江发展献上更加优异的贡献！
